为全面提升我校国家社会科学基金项目申报质量与社科科研平台建设水平，切实提高国社科项目立项率，充分发挥科研平台在组织化科研中的核心支撑作用，11月26日至12月9日，社科处一行赴校内各人文社科学院及省部级以上科研平台开展专项走访调研。此次调研聚焦社科人才队伍建设、青年人才储备、国社科申报难点堵点等核心议题，主动化“管理”为“服务”，精准对接需求，推动申报工作落细落实。

调研过程中，各相关单位结合自身实际，详细汇报了现有社科人才队伍的研究方向布局、新进博士的培养与融入成效，系统介绍了2026年度国家社科基金项目培育的整体计划、具体推进举措及阶段性落实情况。同时，各单位围绕申报过程中遇到的选题打磨、团队组建、论证优化等实际困难，深入交流了破解思路与实践方法，为学校统筹推进申报工作提供了鲜活参考。

社科处认真倾听各单位工作进展及意见建议，明确将结合调研情况优化完善工作举措，严格对照2026年度国家社科基金项目申报进度表，常态化推进各项筹备工作。社科处处长王小元就国社科申报工作提出五点要求：一是提高政治站位，强化思想认识，深刻把握科学研究对学院学科建设、内涵发展的基础性支撑作用；二是聚焦能力提升，锤炼科研本领，多措并举增强教师申报能力与研究水平；三是抓实队伍建设，筑牢人才根基，健全科研人员可持续发展机制，厚植人才成长沃土；四是加大保障投入，优化服务供给，为科研工作开展提供全方位、全链条支撑；五是坚持提质增效，聚力成果产出，力争形成一批高水平、有影响力的科研成果。

针对人文社科科研平台建设，王小元强调，要精准凝练主攻方向，深耕特色领域，打造差异化竞争优势；要紧密对接学校“12345强本拓新计划”，加快推进平台研究方向转型升级，主动服务学校发展大局；要持续凝聚科研人才合力，打造结构合理、优势互补的科研团队，以高质量成果提升平台核心学术影响力与行业认可度。

（文、图/李欣）