关于开展校哲学社会科学创新团队培育工作的通知

各学院（学部），各有关单位：

   为深入贯彻中央关于繁荣发展哲学社会科学系列重要决策部署，全面落实《面向2035高校哲学社会科学高质量发展行动计划》有关要求，不断增强我校哲学社会科学学术创新能力，推动我校哲学社会科学高质量发展，助力学校“稀土及关键矿产领域世界一流大学”建设，经研究，决定启动江西理工大学哲学社会科学创新团队（以下简称“创新团队”）培育工作。现将有关事项通知如下:

   一、指导思想

   坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学工作、教育工作的重要论述，瞄准学术前沿、国家和区域发展战略需求，布局和建设一批哲学社会科学创新团队，有效提升对学校“双一流”建设的支撑能力，充分发挥哲学社会科学在服务学校高质量发展中的重要作用。

　　二、建设目标

　　创新科研组织模式，推进学科交叉融合，强化有组织科研。创新研究方法手段，拓展新的研究领域，增强研究解决重大问题的本领。创新人才培养模式，培育一批拔尖创新人才、学术带头人和中青年学术骨干，有力支撑省域创新高地和学校“稀土及关键矿产领域世界一流大学”目标建设。

   （一）在基础理论研究上有创新。创新团队应在团队建设中注重展现哲学社会科学的中国特色、中国风格和中国气派，紧密结合学校“双一流”建设需要，在学科、理论和方法上有所创新，使团队具备承担国家级科研项目及江西省重大科研项目的能力，并产出一批具有原创性的科研成果。

   （二）在服务区域发展上有突破。创新团队应注重发挥高校学科和人才优势，充分发挥智囊团、思想库作用，紧密结合新型高校智库建设需要，推进协同创新，特别是围绕国家战略需要，围绕江西省委省政府中心工作，围绕教育事业改革发展，提出有分量的对策性研究成果。

   （三）在领军人才培养上有成效。创新团队应面向国家和江西省哲学社会科学领域人才战略目标，结合学校发展规划，通过在若干优先发展领域和主攻方向上，组织、培育和建设优秀学术群体，集聚核心创新资源，积极打造人才培养新高地。

   三、申报要求

   （一）创新团队名称自拟，可参考研究专长自主选定研究领域，突出学科特色学科优势及与其他高校的比较竞争优势。

   （二）创新团队至少应涵盖2个（含）以上一级学科，鼓励哲学社会科学各学科之间，特别是哲学社会科学与理工学科间的交叉融合，不断拓展新的研究领域。创新团队主要依托的学科应为哲学社会科学学科，原则上须为在相关评价中处于前列的学校优势学科。

   （三）创新团队应具备良好的建设条件和内外部发展环境，有较充足的经费保障和较好的校内外合作资源，具备顺畅的合作运行机制。

   （四）创新团队首席专家在本领域中有较强的学术影响力，应为学校在编在岗人员，原则上年龄不超过55周岁（1970年10月1日后出生）。A类团队首席专家应为正高级职称，B类团队首席专家应为教授或者博士副教授。

   （五）创新团队应具有相对集中的合作方向，以及合理的专业结构和年龄结构。核心成员须实质性参与合作研究，原则上不超过8人，其中45周岁（1980年10月1日后出生）以下不少于二分之一。

   （六）创新团队应是在合作基础上形成的相对稳定的科研团队，有不同学科成员共同参与的前期研究项目和研究成果作为支撑基础。支持创新团队广泛汇聚校内不同学科研究力量实现有效协同，共同开展协同攻关，也支持其他高校、科研院所、企事业单位的研究人员加入团队，开展联合研究。

   （七）创新团队应主要依托省部级社会科学研究机构（科研平台）和博士点培育学科进行申报，并能支撑学校“双一流”建设和服务“稀土及关键矿产领域世界一流大学”目标。

   四、申请类别及培育目标

   根据学校哲学社会科学发展规划，按照分类管理、分层发展的原则，拟构建A、B两个层次的创新团队培育体系。A类创新团队以培育教育部哲学社会科学创新团队为目标，B类创新团队以培育省级创新团队为目标。

表一：创新团队首席专家申请条件和创新团队培育目标要求

    注：以上业绩均应以江西理工大学为第一作者单位。

   五、立项资助与考核管理

   （一）创新团队培育建设期为3年，建设过程采用“2+1”的考核模式，即建设期第二年末中期考核、第三年末结项验收。建设期第二年末，完成2项培育目标为考核合格；建设期第三年末，完成3项培育目标为考核合格；结项验收合格允许参加下一周期的创新团队申报。建设周期内提前完成团队培育目标，可以申请提前验收，并申请新一轮创新团队建设经费。

   （二）A类创新团队立项后下拨第一批10万元经费额度；建设期第二年末中期考核合格后拨付第二批10万元经费额度；建设期满考核合格后拨付第三批10万元经费额度。B类创新团队立项后下拨第一批5万元经费额度；建设期第二年末中期考核合格后拨付第二批5万元经费额度；建设期满考核合格后拨付第三批5万元经费额度。

   （三）创新团队的资助经费纳入学校预算管理，其中劳务费的比例不得超过资助经费总额的20%。

   （四）阶段性考核未通过的团队，剩余经费予以冻结暂停使用。建设期满考核未通过的团队，首席专家3年内不能申报学校繁荣哲学社会科学计划的任何项目。

   （五）其他说明

   1.首批计划遴选6个左右创新团队进行培育，建设周期为3年。在建设周期内，给予相应经费支持，可根据建设成效滚动资助，连续资助期限不超过2个周期。

   2.B类创新团队建设期满达到A类创新团队验收标准的，可以申请按照A类团队经费额度标准予以补齐。

   3.下一批教育部哲学社会科学创新团队的推荐，将从培育名单中选出。

   六、申报程序

   （一）创新团队以依托学院为单位集中申报，不受理个人申报，每单位推荐培育团队不超过2个，博士点培育学科所在单位可以适当放宽要求。

   （二）按填表要求填写《江西理工大学创新团队申请书》（见附件，以下简称《申请书》）。

   （三）相关学院审核汇总后请将签字盖章的纸质版《申请书》一式两份及附件证明材料一份，于2025年11月21日前报送至社会科学处。电子版《申请书》及附件证明材料同步发送至联系人OA邮箱。

    联系人：傅婷，联系电话：8312272。

   附件：江西理工大学培育创新团队申报书

                                   社会科学处

                                2025年10月27日